Beratung

Anamnese
Diagnose
Betreuung
Lösung

Anamnese 

Mit langj√§hrigen Erfahrungen aus unterschiedlichen Fachbereichen h√∂ren wir Ihnen zu, was Ihnen wichtig ist, was Sie f√ľr Ihr Unternehmen erreichen wollen und was genau erweitert oder ver√§ndert werden sollte. Das zentrale Merkmal unsere Arbeit liegt in unserer systemischen Haltung. Diese bedeutet, dass wir nicht Standartl√∂sungen anbieten, sondern zusammen mit Ihnen ausw√§hlen und entwickeln und Ihnen neue M√∂glichkeiten vorstellen. Wertsch√§tzend, l√∂sungsorientiert und zukunftsorientiert. 

Als externer Profis k√∂nnen wir notwendige Aspekte gut an- und besprechen.  Wir verstehen uns darauf, mit Arbeitnehmern und Arbeitgebern von Beginn an eine gemeinsame Vertrauensbasis aufzubauen. √úber uns kann sich betriebliches Gesundheitsmanagement so etablieren, dass Menschen sich einem Leistungserbringer anvertraut, bevor sie ernsthaft an einem Leiden erkranken, im Arbeitsalltag lange Ausfallzeiten haben, oder sogar auf Dauer arbeits- oder erwerbsunf√§hig bleiben.

Unser Ziel ist Ihr Erfolg. Wir arbeiten mit vielen Netzwerkpartnern zusammen, die wir nach unseren eigenen Anspr√ľchen an nachhaltige Arbeitsgesundheit und gesunde Arbeitswelten aussuchen.

Diagnose

Die Grundlage bilden die richtigen Fragen und Informationen.

Um eine gute Diagnose bez√ľglich der, f√ľr Sie relevanten Kriterien geben zu k√∂nnen, haben wir neben gemeinsamen Gespr√§chen auch die M√∂glichkeit des FeelGood-Checks entwickelt.

Es handelt sich hierbei um eine anonyme freiwillige Befragung der Mitarbeiter und der F√ľhrungskr√§fte. Sie deckt den neuesten Bereich der Gef√§hrdungsbeurteilung im Arbeitsschutz nach ¬ß5 Absatz 3Nr 6 Arbeitsschutzgesetz zu 100 % ab und bietet dar√ľber hinaus noch wesentlich mehr.

Der FeelGood-Check bietet die zentrale Basis f√ľr die zuk√ľnftig unerl√§sslichen Weiterentwicklung gesunder Arbeitswelten, um neue Fachkr√§fte gewinnen zu k√∂nnen, Krankenst√§nde zu reduzieren und neue Arbeitsformen gewinnbringend einbeziehen zu k√∂nnen.

In Kooperation mit dem H√∂rzentrum und dem Akustikb√ľro Oldenburg haben wir diese Befragung entwickelt. Sie besteht aus verschiedenen relevanten Themenfeldern zu psychosozialen Komponenten der Arbeitswelten, sowie Fragen zu bauphysikalischen Risiken im Raum durch Licht, Luft und L√§rm.

Betreuung 

Unsere Angebote und Leistungen sind individuell kombinierbare Bausteine im Rahmen eines gesamten FeelGood-Managements. Sie können mit jedem Baustein einsteigen.

Damit unterst√ľtzt Smile Sie in allen Fragen zu Betrieblichem Gesundheitsmanagement.

√úbergeordnete Kategorien:

  • Entwicklung eines ganzheitlichen Pr√§ventivkonzeptes in einer gesunden Unternehmenskultur
  • Auswahl und Entwicklung der richtigen unternehmensrelevanten Pr√§ventionsma√ünahmen 
  • Beratung zu bestehenden Leistungen der Renten, Kranken- und Unfallversicherungen 
  • Zugang zu unserem einmaligen Netzwerk aus nachhaltigen Netzwerkpartnern f√ľr die baulich und vertraglichen Aspekte in der Immobilien-, B√ľro- und Workplace Beratung

Begleitung der Umsetzung durch Workshops und Coaching bis zur Etablierung des angestrebten Verbesserungs-Status

Alle Leistungen im Einzelnen!

Lösung

Die Lösungen im Einzelnen sind so vielfältig, wie die Menschen und Unternehmen.
Die L√∂sungen f√ľhren f√ľr Unternehmen jedoch in jedem Fall zu gesunderen Arbeitswelten, in denen die Menschen Ihre Potentiale besser entfalten k√∂nnen.

Das zeigt sich durch, erh√∂hte Mitarbeiterbindung, weniger Personalfluktuation, gesteigerte Resilienz in Stressphasen, geringere Krankenst√§nde, weniger Langzeiterkrankungen, gesunkene Kosten f√ľr Ausfallzeiten, verbesserte Arbeitgeber-Attraktivit√§t, weniger Kosten f√ľr Personal-Recruiting, gekl√§rte F√ľhrung-Strukturen, die Verantwortung verteilen und ein wertsch√§tzendes motivierendes Arbeitsklima mit Mehr-Wert-Sch√∂pfung. 

Informieren Sie sich unverbindlich weiter und werfen Sie einen Blick in gesunde Arbeitswelten, die f√ľr alle Unternehmen m√∂glich sind

Kontakt!

SMILE unterst√ľtzt Sie bei...

der Entwicklung einer ganzheitlichen Strategie, wie Ihre Menschen gesund, motiviert und zuverl√§ssig arbeiten k√∂nnen, damit die Zukunftsf√§higkeit und der Firmenerfolg zu einem gemeinsamen nachhaltigen Ziel werden.
 

In dieser ganzheitlichen Betrachtung ist unsere Beratung f√ľr ein betriebliches Gesundheitsmanagement neuartig und die Zusammenarbeit mit unseren spezifischen Kooperationspartnern einzigartig.

Wir haben den Menschen mit seiner individuellen Leistungskraft in seinen spezifischen Arbeitsprozessen im Blick.
Wir k√ľmmern uns um den Einzelnen, damit das Ganze erfolgreich laufen kann.
Wir betrachten das Ganze, damit der Einzelne gesund bleiben kann. Wir arbeiten mit Einzelpersonen, Teams und F√ľhrungskr√§ften.

Sinnvolle Ziele und Wertsch√§tzung sind die aktuell wichtigsten Motivatoren bei Mitarbeitern, um H√∂chstleistungen erbringen zu wollen. 

Unternehmen, die dahingehend ihre Arbeitswelten betrachten und weiter entwickeln wollen, k√∂nnen dem Fachkr√§ftemangel gest√§rkt und wettbewerbsf√§hig begegnen. Die Mitarbeiterfluktuation wird sinken und sie werden ein attraktiver Arbeitgeber sein. Krankenst√§nde und Kosten f√ľr Ausfallzeiten werden sinken, Arbeitsprozesse k√∂nnen st√∂rungsfreier ablaufen und die Qualit√§t wird steigen. Mitarbeiter sind ges√ľnder und gl√ľcklicher und sind nicht so schnell dabei, innerlich schon zu k√ľndigen.

Belastete oder kranke Mitarbeiter k√∂nnen ihre Arbeitsleistung nicht zu 100% erbringen. Hingegen ist aus 2017 belegbar gemessen, dass zufriedene Mitarbeiter 2/3 weniger krank und dazu 50% leistungsf√§higer und doppelt so stark an das Unternehmen gebunden f√ľhlen.